People
Ecosistema, politica HR, team e careerEcosistema
Abbiamo adottato un modello strutturale che ci pone tutti sullo stesso piano, compresi i vertici, perché vogliamo che ogni persona possa assumersi la responsabilità del proprio lavoro e del proprio ruolo, per favorire una leadership diffusa e condivisa. Non ci sono capi, ma un unico grande team che collabora: ogni area aziendale è interconnessa, aspetto accentuato dai nostri Power Team, che vengono creati in diversi momenti dell'anno per lavorare a progetti speciali e attività parallele al day by day. È questo il nostro modo per migliorare e far evolvere tutte e tutti.
Career
Ci prendiamo cura del benessere delle persone in ogni momento e sin da subito: per questo chi entra a far parte della nostra azienda riceverà il supporto necessario tramite la formazione e il coaching.
Le soft skill in cui crediamo:
#capacità di comunicazione
#gestione dello stress e della motivazione interna
#orientamento al risultato
#lavoro di squadra e cooperazione
#gestione del tempo e impostazione delle priorità
#proattività
#consapevolezza aziendale
#consapevolezza di costi e produttività
#pensiero analitico
#conoscenza del processo
#capacità di negoziazione
